Twój rozwój
HRCast #7 Jak wygląda rozwój w Lidlu?
Jakie są możliwości rozwoju w Lidlu? Jakie programy i aplikacje pozwalają nam na zwiększanie kompetencji? Od startu pracy, aż po awans – o rozwoju opowiedzą Agnieszka Krotecka, Starsza Ekspertka ds. Szkoleń i Programów Rozwojowych oraz Wojtek Kaaz, Kierownik ds. Szkoleń i Programów Rozwojowych.
Z nami nie stoisz w miejscu!
- Stawiamy na wewnętrzne awanse,
- dajemy możliwość zmiany działu,
- doskonalimy nasze narzędzia rozwojowe.
Wdrożenie do pracy
Pierwsze wrażenie robi się tylko raz – to powiedzenie sprawdza się również w przypadku pierwszych dni w nowej pracy, dlatego przywiązujemy dużą wagę do procesu wdrożenia nowych Pracowników. Każdy nowo zatrudniony Pracownik otrzymuje swój indywidualny plan wdrożenia, który jest realizowany pod okiem Managera, przy wsparciu Działu Personalnego.
Chcesz podróżować?
Znajdujemy się w 31 krajach w Europie, USA i Hongkongu.
Masz możliwość wyjazdu za granicę w ramach International Job Rotation, spróbować pracy jako ekspert w innym kraju lub uczestniczyć w międzynarodowej rekrutacji.
Możesz liczyć na naszą pomoc!
Pomożemy znaleźć Ci mieszkanie!
Zorganizujemy Twoją przeprowadzkę!
Zorganizujemy dla Ciebie kurs językowy!
Stworzymy Twój plan wdrożenia!
Przygotujemy dla Ciebie umowy o oddelegowanie!
Twoja ścieżka kariery
W Lidlu możesz obrać dwie ścieżki kariery: ekspercką i kierowniczą.
Nie jesteś pewien, która droga jest dla Ciebie? Możesz zmienić swoją ścieżkę kariery z eksperckiej na kierowniczą i odwrotnie!
W Lidlu można się rozwijać!
Wystarczy tylko chcieć, a efekty przyjdą szybciej niż nam się wydaje. Wiem to, ponieważ w Lidlu jestem Instruktorem i rozwój pracowników widzę na co dzień.
Maciej, Pracownik Sklepu
