Polityka prywatności

Wraz z wyświetleniem naszej strony internetowej następuje wymiana różnych informacji między Twoim urządzeniem końcowym i naszym serwerem. Mogą to być również dane osobowe. Zgromadzone w ten sposób informacje są wykorzystywane m.in. do optymalizacji naszej strony internetowej lub do wyświetlania reklam w przeglądarce Twojego urządzenia końcowego.

Cel przetwarzania danych/podstawy prawne:

Podczas wyświetlania naszej strony internetowej działająca na Twoim urządzeniu końcowym przeglądarka automatyczne i bez Twojego udziału wysyła na serwer naszej strony i czasowo zapisuje w tzw. pliku dziennika:

•  adres IP kompatybilnego z Internetem urządzenia, na którym jest wyświetlana strona,

•  datę i godzinę wejścia,

•  nazwę i adres URL wyświetlanego pliku,

•  stronę / aplikację, z której nastąpiło wejście (adres URL strony),

• użytą przez Ciebie przeglądarkę i ewentualnie system operacyjny komputera połączonego z Internetem

•  oraz nazwę operatora Internetu

w następujących celach:

•  zagwarantowanie niezakłóconego połączenia,

•  zagwarantowanie komfortowego korzystania z naszej strony internetowej / aplikacji,

•  analiza bezpieczeństwa i stabilności systemu.

Jeżeli w swojej przeglądarce lub w systemie operacyjnym albo w innych ustawieniach urządzenia końcowego wyraziłeś zgodę na tzw. geolokalizację, używamy tej funkcji, aby oferować Tobie indywidualne usługi odnoszące się do aktualnego miejsca twojego pobytu (np. szukanie ofert pracy w twojej okolicy). Zgromadzone w ten sposób dane lokalizacyjne przetwarzamy wyłącznie w ramach tej funkcji.

Podstawę prawną przetwarzania adresu IP stanowi artykuł 6 ustęp 1 litera f) RODO. Nasz uzasadniony interes wynika z wymienionych powyżej celów przetwarzania danych.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane / kryteria ustalania tego okresu:

Dane są przechowywane przez okres siedmiu dni i następnie automatycznie usuwane. Po zamknięciu naszej strony internetowej dane geolokalizacyjne są usuwane.

Zastosowanie cookies oraz podobnych technik do przetwarzania danych użytkownika

Pliki cookie – Informacje ogólne      

Cel przetwarzania danych/podstawy prawne:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Lidl sp. z o.o, sp. k. z siedzibą w Jankowicach przy ul. Poznańskiej 48, gmina Tarnowo Podgórne (62-080) dla czynności przetwarzania danych w kontekście wykorzystania plików cookie i innych podobnych technik do przetwarzania danych dotyczących użytkowania we wszystkich (pod)domenach strony kariera.lidl.pl.

W zakresie cookies marketingowych (patrz: cookies oznaczone jako marketingowe w naszej Polityce cookies), poza nami, współadministratorami danych w rozumieniu art. 26 RODO są Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlandia (Facebook) oraz LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irlandia (LinkedIn). W ramach współpracy z naszymi partnerami, za Twoją zgodą wykorzystujemy na naszej stronie internetowej ich zaawansowane technologie, które pozwalają nam rejestrować zachowania użytkowników w sieci i dzięki temu wyświetlać im na naszych stronach i platformach dopasowane do nich reklamy. Nasi partnerzy mogą przy tym porównywać dane zgromadzone na naszej stronie z ich własnymi zasobami danych.

W celu realizacji swoich praw, w odniesieniu do przetwarzania danych opisanego w niniejszej sekcji, jako osoba, której dane dotyczą, możesz zwrócić się zarówno do nas jak i do naszych partnerów wskazanych powyżej.

Więcej informacji o przetwarzaniu danych oraz realizacji praw podmiotów danych znajdziesz również w politykach prywatności naszych partnerów:

• Facebook: https://pl-pl.facebook.com/privacy/policy/,
• LinkedIn: https://pl.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Pliki cookie to małe pliki tekstowe, które są umieszczane na Twoim urządzeniu (laptopie, tablecie, smartfonie, itp.) gdy odwiedzasz nasze strony internetowe. Pliki cookie nie powodują żadnych uszkodzeń urządzenia, nie zawierają wirusów, trojanów ani innego rodzaju złośliwego oprogramowania. W pliku cookie przechowywane są informacje związane z konkretnym używanym przez Ciebie urządzeniem. Nie oznacza to jednak, że jesteśmy bezpośrednio informowani o Twojej tożsamości.

Wykorzystanie plików cookie i innych technik do przetwarzania danych dotyczących użytkowania służy nam i naszym Zaufanym Partnerom następującym celom, w zależności od kategorii pliku cookie lub innej techniki:

• Niezbędne: Są to pliki cookie i podobne metody, bez których nie możesz korzystać z naszych usług (np. do wyświetlania naszej strony internetowej/funkcji, z których chcesz skorzystać, do zapamiętania Twojej rejestracji w obszarze logowania, itp.).
• Preferencje: Technologie te pozwalają nam uwzględnić Twoje faktyczne lub przypuszczalne preferencje dotyczące wygodnego korzystania z naszych stron internetowych. Na przykład, preferencje użytkownika pozwalają nam wyświetlać nasze strony internetowe w odpowiednim języku dla użytkownika. Dzięki temu również unikamy pokazywania Ci ofert, które mogą być niedostępne w Twojej okolicy.
• Statystyczne: Te technologie umożliwiają nam tworzenie anonimowych statystyk dotyczących korzystania z naszych usług w celu dostosowania ich do Twoich potrzeb. Dzięki temu możemy, na przykład, określić, w jaki sposób jeszcze lepiej dostosować nasze strony internetowe do przyzwyczajeń użytkowników.
• Reklamowe: Umożliwiają nam wyświetlanie treści reklamowych, które są dla Ciebie odpowiednie, w oparciu o analizę twojego schematu użytkowania. W tym kontekście schemat użytkowania możemy również śledzić za pośrednictwem różnych stron internetowych, przeglądarek lub urządzeń końcowych za pomocą identyfikatora użytkownika (unikalny identyfikator).

Informacje o plikach cookie i innych stosowanych technikach, w tym o celach przetwarzania, okresie przechowywania i Zaufanych Partnerach dostępne są tutaj.

W zależności od celu, stosowane przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów pliki cookie oraz podobne techniki do przetwarzania danych dotyczących użytkowania uwzględniają w szczególności przetwarzanie następujących kategorii danych osobowych:

Pliki niezbędne:

• Zgody związane z ustawieniami cookies;
• zagwarantowanie niezakłóconego połączenia,
• zagwarantowanie komfortowego korzystania z naszej strony internetowej / aplikacji,
• analiza bezpieczeństwa i stabilności systemu.

Preferencje:

• Ustawienia dopasowania interfejsu użytkownika,
• Wyświetlanie ostatnio przeglądanych ofert pracy,
• Wyświetlanie zapamiętanych ofert pracy.

Statystyki:

• Pseudonimizowane profile Użytkowników z informacjami o korzystaniu z naszych stron internetowych. Należą do nich w szczególności:
  • typ/wersja przeglądarki,
  • używany system operacyjny,
  • URL strony odsyłającej (poprzednio odwiedzanej strony),
  • nazwa hosta komputera uzyskującego dostęp (adres IP),
  • czas żądania serwera,
  • indywidualny identyfikator użytkownika, i
  • wywołane zdarzenia na stronie internetowej (schematy przeglądania stron).
• Adres IP jest regularnie anonimizowany, więc zasadniczo nie można go przypisać do Twojej osoby.
• Opierając się wyłącznie na samym identyfikatorze użytkownika, nie możemy wyciągać żadnych wniosków na temat Twojej osoby.

Reklamowe:

• Pseudonimizowane profile użytkowników z informacjami o korzystaniu z naszych stron internetowych. Należą do nich w szczególności:
  • adres IP,
  • indywidualny identyfikator użytkownika,
  • potencjalne zainteresowanie produktami,
  • wywołane zdarzenia w witrynie (schematy przeglądania).
• Adres IP jest regularnie anonimizowany, więc zasadniczo nie można go przypisać do Twojej osoby.
• W stosownych przypadkach udostępniamy identyfikator użytkownika i powiązane profile użytkowania osobom trzecim za pośrednictwem dostawców sieci reklamowych.

Podstawą prawną korzystania z plików cookie w celu ustawienia preferencji, w celach statystycznych i marketingowych (i podobnych technik) jest Twoja zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Podstawą prawną korzystania z (technicznie) niezbędnych plików cookie (i podobnych technik) jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO, co oznacza, że przetwarzamy Twoje dane na podstawie uzasadnionego interesu polegającego na poprawnym i zrozumiałym wyświetleniu strony internetowej zgodnie z dokonanymi przez Ciebie wyborami.

W każdej chwili możesz wycofać/zmienić swoją zgodę ze skutkiem na przyszłość. Po prostu kliknij tutaj i dokonaj wyboru. Usuwając odpowiednie znaczniki wyboru, możesz łatwo odwołać swoją zgodę na odpowiednie cele przetwarzania.

Odbiorcy/kategorie odbiorców:

W zakresie przetwarzania danych za pomocą plików cookie i podobnych technik do przetwarzania danych dotyczących użytkowania, korzystamy z wyspecjalizowanych usługodawców, szczególnie z sektora marketingu internetowego. Ci usługodawcy przetwarzają Twoje dane w naszym imieniu jako podmioty przetwarzające, w każdym przypadku są starannie wybierani i objęci stosownymi zobowiązaniami umownymi zgodnie z art. 28 RODO. Wszystkie firmy wymienione jako dostawcy w naszej Polityce cookies działają dla nas jako podmioty przetwarzające.

W ramach naszej współpracy z Google LLC oraz Facebook Ireland Limited Twoje dane są przetwarzane również na serwerach w USA w celach statystycznych i reklamowych.

Okres przechowywania/ Kryteria określające okres przechowywania:

Informacje o okresie przechowywania plików cookie są dostępne w naszej Polityce cookies. Jeśli w kolumnie „wygaśnięcie” podano „trwały”, plik cookie jest przechowywany na stałe do momentu odwołania odpowiedniej zgody. Czas przechowywania na czas sesji (Session Storage) jest ograniczony do trwania każdorazowej sesji połączenia i kończy się wraz z zamknięciem przeglądarki.

Cel przetwarzania danych / podstawy prawne:

W celu dostosowania zawartości naszych stron internetowych do preferencji użytkowników i ich ciągłej optymalizacji (tj. cookies statystyczne, reklamowe),  korzystamy z Google Analytics, Google LLC, 1600 Amphitheater Parkway, Mountainview, California 94043, USA („Google”) usługi analitycznej świadczonej przez firmę Google Inc. („Google”). W tym kontekście tworzone są spseudonimizowane profile użytkowników i wykorzystywane pliki cookie. Plik cookie generuje przy tym następujące informacje dotyczące korzystania z tej strony internetowej:

• typ / wersja przeglądarki,
• używany system operacyjny,
• adres URL (strony odwiedzonej wcześniej),
• nazwa hosta komputera, z którego nastąpiło wejście (adres IP),
• godzina wysłania zapytania na serwer.

Informacje te są używane do analizy korzystania z naszych stron internetowych, sporządzania raportów o aktywności na tych stronach oraz do świadczenia innych usług związanych z korzystaniem ze stron internetowych i Internetu w celu przeprowadzenia badań rynkowych i dostosowania zawartości tych stron internetowych do preferencji użytkowników. Adresy IP są anonimizowane, tak aby nie było możliwe ich przyporządkowanie (tak zwane maskowanie IP).

Możesz zarządzać swoją zgodą na instalację plików cookie poprzez ustawienia w Polityce cookies; jednakże wskazujemy, że w takim wypadku nie będzie możliwe korzystanie ze wszystkich funkcji tej strony internetowej w całym zakresie. Ponadto możesz zapobiec gromadzeniu i przetwarzaniu przez firmę Google danych zbieranych za pomocą plików cookie oraz dotyczących korzystania przez Ciebie ze strony (w tym adresu IP) poprzez pobranie i zainstalowanie tego dodatku do przeglądarek. Zamiast dodatku do przeglądarek, w szczególności przeglądarkach na urządzeniach mobilnych, można zapobiec gromadzeniu danych przez Google Analytics, klikając na ten link. Po kliknięciu w przeglądarce zostaje zapisany plik opt-out-cookie, który zapobiega zbieraniu Twoich danych podczas odwiedzin na tej stronie. Plik opt-out-cookie działa tylko w tej przeglądarce, tylko w odniesieniu do naszej strony internetowej i zostaje zapisany na Twoim urządzeniu. Jeżeli usuniesz pliki cookie w tej przeglądarce, plik opt-out-cookie trzeba zainstalować ponownie. Więcej informacji na temat ochrony danych w odniesieniu do Google Analytics można znaleźć na stronie internetowej Google Analytics.

Odbiorca danych / kategorie odbiorców danych:
Informacje wygenerowane w plikach cookie są wysyłane na serwer Google w USA i tam zapisywane. W żadnym wypadku Twój adres IP nie jest powiązywany z innymi danymi Google. Informacje te są również przekazywane osobom trzecim, o ile jest to wymagane prawem lub jeżeli osoby trzecie przetwarzają te dane na zlecenie.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane / kryteria ustalania tego okresu:
Po anonimizacji adresu IP jego powiązanie z Tobą nie jest już możliwe. Dane opracowane statystycznie są usuwane w Google Analytics maksymalnie po 26 miesiącach. W raportach sporządzonych na podstawie Google Analytics nie znajduje się żadne odniesienie do osoby.

Cel przetwarzania danych / podstawy prawne:

W przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody nasze serwisy wykorzystują w celach reklamowych pliki cookies oraz inną podobną technologię. Korzystając z plików cookie na naszej witrynie internetowej my i nasi Zaufani Partnerzy gromadzimy i analizujemy informacje służące optymalizacji naszych stron internetowych i wyświetlanych na nich reklam (tj. cookies reklamowe, preferencje). Ma to w szczególności zagwarantować, że na podstawie dotychczasowych wyborów na Twoich urządzeniach końcowych będą wyświetlane wyłącznie reklamy dostosowane do Twoich rzeczywistych lub potencjalnych zainteresowań. Dane przetwarzane w tym celu zawierają na przykład informacje o tym, które z naszych ofert pracy wzbudziły Twoje zainteresowanie.

Optymalizacja naszych stron internetowych w celu zapewnienia lepszej oferty i unikania wyświetlania takich ofert, które nie wzbudzą Twojego zainteresowania, leży zarówno w Twoim, jak i w naszym interesie. Gromadzenie i analiza danych następuje wyłącznie w formie spseudonimizowanej i nie umożliwia nam identyfikacji Twojej tożsamości. W szczególności informacje te nie są łączone z Twoimi danymi osobowymi, takimi jak imię i nazwisko czy adres do kontaktu.

Odbiorca danych / kategorie odbiorców danych:
Na podstawie wyrażonej zgody ww. dane mogą być udostępniane naszym Zaufanym Partnerom. Zaufani Partnerzy to firmy z obszaru e-commerce i reklamodawcy oraz działające w ich imieniu domy mediowe i podobne organizacje, z którymi współpracujemy. Więcej informacji na temat Zaufanych Partnerów oraz plików cookie stosowanych przez nich można znaleźć w naszej Polityce cookies.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane / kryteria ustalania tego okresu:
Stosowane tutaj pliki cookie i zawarte w nich informacje są zapisywane zgodnie z Polityką cookies i usuwane w momencie wycofania zgody

Cel przetwarzania danych / podstawy prawne:

Korzystamy również z oferowanych przez różnych dostawców technologii retargetingu (Zaufanych Partnerów). Umożliwia to nam dostosowanie naszej oferty internetowej do Twoich preferencji. W tym celu my i nasi Zaufani Partnerzy stosujemy pliki cookie (tj. cookies reklamowe, statystyczne), za pomocą których w spseudonimizowanej formie gromadzimy dane dotyczące zainteresowań. Zbieramy przy tym informacje o Twoich zwyczajach w sieci, które służą do celów marketingowych, zapisujemy je w plikach cookie na Twoim komputerze i analizujemy na podstawie algorytmu. Następnie na stronach naszych partnerów wyświetlają się indywidualne polecenia ofert pracy w formie ciekawych dla Ciebie, spersonalizowanych banerów reklamowych. W żadnym przypadku danych tych nie można użyć do identyfikacji użytkowników tej witryny internetowej. W szczególności informacje te nie są łączone z Twoimi danymi osobowymi, takimi jak imię i nazwisko czy adres do kontaktu.

Stosowanie retargetingu ma zagwarantować, że na Twoich urządzeniach końcowych będą wyświetlane reklamy dostosowane do Twoich preferencji. Unikanie wyświetlania reklam, które nie wzbudzą Twojego zainteresowania, leży zarówno w Twoim, jak i w naszym interesie.

Jeżeli jednak nie życzysz sobie stosowania retargetingu, możesz w następujący sposób wycofać zgodę na to gromadzenie i zapisywanie danych ze skutkiem na przyszłość:

• Kliknięcie na przycisk widoczny na każdym banerze reklamowym (np. „i”) przeniesie Cię na stronę internetową danego dostawcy. Tam zostanie ponownie wyjaśniona systematyka technologii retargetingu i otrzymasz możliwość jej wyłączenia („opt-out”). Jeżeli zrezygnujesz z tej funkcji u danego dostawcy, na Twoim komputerze zostanie zapisany tzw. cookie opt-out, który zapobiega wyświetlaniu banera reklamowego tego dostawcy. Należy pamiętać, że rezygnacji tej można dokonać tylko ze swojego komputera i nie można usuwać poszczególnych cookie „opt-out” z Twojego komputera.
• Zamiast tego można również skorzystać z możliwości opisanych w punktach 1.3.1–1.3.3. Ponadto na stronie http://www.youronlinechoices.com/pl można zapobiec wyświetlaniu reklam behawioralnych przez wielu członków organizacji samoregulujących European Interactive Digital Advertising Alliance (www.edaa.eu/european-principles/), w tym przez firmę Lidl, za pośrednictwem tzw. menadżera preferencji. W tym celu na Twoim komputerze zostaje zapisany tzw. cookie opt-out. W przypadku jego usunięcia reklamy behawioralne będą ponownie wyświetlane.

Odbiorca danych / kategorie odbiorców danych:
Na naszej witrynie internetowej korzystamy z technologii retargetingu oferowanych przez różnych dostawców (Zaufanych Partnerów), którzy przetwarzają wymienione wyżej dane w ramach retargetingu. Więcej informacji na temat Zaufanych Partnerów oraz plików cookie stosowanych przez nich można znaleźć w naszej Polityce cookies.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane / kryteria ustalania tego okresu:
Pliki cookie stosowane do celów retargetingu i zawarte w nich informacje są zapisywane na okres podany w Polityce cookies i następnie automatycznie usuwane.

Aby zapobiec analizie Twoich zwyczajów i preferencji opisanych w pkt 1.3.1 i 1.3.3 możesz wyrazić zgodę na stosowanie poszczególnych rodzajów cookies lub odrzucić wszystkie – za pośrednictwem ustawień Twojej przeglądarki internetowej, zgodnie z instrukcjami wskazanymi w Polityce cookies. O ustawieniach przeglądarki więcej tutaj.

Oprócz tego personalizacji bazującej na zainteresowaniach reklamy możesz dokonań przy pomocy managera preferencji oraz pod linkiem www.edaa.eu/european-principles/

Odbiorca danych / kategorie odbiorców danych:

Przekazywanie danych osobom trzecim jest zasadniczo wykluczone. W wyjątkowych przypadkach dane są przetwarzane na nasze zlecenie przez firmę podwykonawczą. Firmy te wybieramy z największą starannością, poddajemy audytom i w zawartej umowie zobowiązujemy je do przestrzegania postanowień artykułu 28 RODO.

Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane / kryteria ustalania tego okresu:

Wszystkie informacje osobowe, które uzyskujemy od Ciebie w ramach zapytań (sugestie, pochwały lub krytyka) przesyłanych do nas drogą mailową lub telefoniczną, są przez nas usuwane lub anonimizowane najpóźniej po upływie 12 miesięcy od daty udzielenia ostatecznej odpowiedzi. Doświadczenia pokazują, że z reguły po upływie 12 miesięcy przestają napływać pytania zwrotne do udzielonych przez nas odpowiedzi. W przypadku skorzystania z przysługujących praw osób, których dane dotyczą (patrz poniżej), Twoje dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 lat liczony od daty udzielenia ostatecznej odpowiedzi jako dowód udzielenia Tobie wyczerpującej odpowiedzi i realizacji wymogów ustawowych.

Jeśli przekazujemy dane odbiorcom w kraju trzecim (mającym siedzibę poza Europejskim Obszarem Gospodarczym), możesz się o tym dowiedzieć w informacji o odbiorcach / kategoriach odbiorców w opisie odpowiedniego przetwarzania danych. Komisja Europejska zaświadcza, że ​​niektóre kraje trzecie mają standard ochrony danych porównywalny z poziomem obowiązującym w Europejskim Obszarze Gospodarczym poprzez tak zwane decyzje stwierdzające odpowiedni stopień ochrony. Listę tych krajów można znaleźć pod adresem https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_pl . Jeśli w kraju nie ma porównywalnego standardu ochrony danych, zapewniamy odpowiednią ochronę danych za pomocą innych środków. Jest to możliwe np. na podstawie wiążących reguł korporacyjnych, standardowych klauzul umownych Komisji Europejskiej dotyczących ochrony danych osobowych, certyfikatów czy uznanych kodeksów postępowania. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na ten temat, skontaktuj się z naszym inspektorem ochrony danych (punkt 1.7).

Na naszej stronie internetowej korzystamy z usług zewnętrznych serwisów.

W naszej witrynie osadziliśmy materiały wideo z serwisu YouTube przechowywane pod adresem http://www.YouTube.com. Odtwarzanie tych materiałów możliwe jest bezpośrednio z poziomu naszej strony internetowej. Wszystkie filmy wideo osadzone zostały w „rozszerzonym trybie prywatności”, co oznacza, że jeśli nie odtworzysz filmów, YouTube nie otrzyma żadnych informacji dotyczących Ciebie jako użytkownika witryny. Dopiero w momencie odtworzenia materiałów wideo dane zostaną przesłane do serwisu YouTube. Nie mamy żadnego wpływu na przekazywanie tych danych.

Dalsze informacje dotyczące celu i przetwarzania danych przez serwis YouTube, które odbywa się również na serwerach w USA, zawarto w Polityce prywatności dostawcy usług. Znajdziesz w niej również dalsze informacje o przysługujących Tobie prawach i możliwych ustawieniach pozwalających chronić prywatność. Adres i Polityka prywatności serwisu YouTube: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlandia; https://policies.google.com/privacy?hl=pl&gl=pl.

Na naszej stronie internetowej korzystamy z oferty serwisu Mapy Bing, dzięki którym możemy bezpośrednio w witrynie wyświetlać interaktywne mapy umożliwiające wygodne szukanie ofert pracy w Twojej okolicy.

Wykorzystywanie usługi mapy Bing odbywa się w interesie atrakcyjnej prezentacji naszych ofert internetowych i możliwości łatwego znalezienia miejsc wskazanych na naszej stronie internetowej, co stanowi uzasadniony interes w rozumieniu artykułu 6 ustęp 1 litera f) RODO.

W związku z Twoją wizytą na naszej stronie internetowej dostawca usługi Mapy Bing, firma Microsoft Corporation, otrzymuje informację, że wyświetliłeś daną podstronę naszej witryny internetowej. W celu korzystania z funkcjonalności serwisu Mapy Bing wymagane jest w ramach komunikacji internetowej przetwarzanie twojego adresu IP, które odbywa się z reguły na serwerze firmy Microsoft w Stanach Zjednoczonych.

Nie mamy wpływu na szczegóły przetwarzania danych przez serwis Mapy Bing. Dalsze informacje dotyczące celu i zakresu przetwarzania danych przez serwis Mapy Bing zawarto w Polityce prywatności dostawcy usług. Znajdziesz w niej również dalsze informacje o przysługujących prawach i możliwych ustawieniach pozwalających chronić Twoją prywatność. Adres i Polityka prywatności dostawcy usługi Mapy Bing: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA, https://privacy.microsoft.com/pl-pl/privacystatement.

Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za przetwarzanie danych, jak również dane kontaktowe inspektora ochrony danych w przedsiębiorstwie

Niniejsze postanowienia o ochronie danych dotyczą przetwarzania danych przez Lidl sp. z o.o. sp. k. ul. Poznańska 48 Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne („podmiot odpowiedzialny”) oraz strony internetowej kariera.lidl.pl.

Z inspektorem ochrony danych w Lidl sp. z o.o. sp. k. ul. Poznańska 48 Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne można się skontaktować pod powyższym adresem, adresując korespondencję do inspektora ochrony danych lub za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: ochronadanychosobowych@lidl.pl.

Dalsze informacje i dodatkowe osoby do kontaktu w zakresie Twoich praw jako osoby, której dane dotyczą, można znaleźć w punkcie 4.9 niniejszej informacji o ochronie danych.

Dajemy Tobie możliwość wygodnego składania podań do wszystkich spółek Lidl na całym świecie za pośrednictwem jednego portalu. Utworzenie Profilu Kandydata Lidl w portalu rekrutacyjnym ma wiele zalet: ułatwi Ci kontakt z nami po złożeniu Twojej aplikacji oraz oferuje dodatkowe usługi związane z podjęciem pracy w Lidlu, np. po wizycie na targach pracy lub po stażu/praktykach studenckich, masz możliwość zarejestrowania się w portalu rekrutacyjnym bez konieczności ubiegania się o konkretne stanowisko. Tworzymy Twój profil w tle, o czym poinformujemy Cię w wiadomości e-mail. Korzystając z zawartych tam instrukcji, w każdej chwili będziesz mógł zalogować się do profilu i utworzyć hasło.

Przetwarzamy:

• dane, które udostępniasz nam podczas rejestracji i w portalu rekrutacyjnym;
• co najmniej adres e-mail, hasło, imię, nazwisko, kraj/region zamieszkania oraz Twoją zgodę na zakres widoczności profilu dla rekruterów i managerów zatrudniających w grupie Lidl. W przypadku aplikowania na stanowisko także dokument CV.

Przetwarzanie Twoich danych profilowych odbywa się na podstawie umowy o korzystanie z portalu rekrutacyjnego zgodnie z Art. 6 lit. b RODO.

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy opublikowaną na stronie kariery, zalecamy skorzystanie z opcji „bez logowania”, aby wstępnie utworzyć swój profil i jednocześnie aplikować. Po przesłaniu aplikacji otrzymasz wiadomość e-mail z dalszymi informacjami na temat dostępu do profilu kandydata w przyszłości.

Kiedy zarejestrujesz się na naszym portalu rekrutacyjnym z odpowiednimi ustawieniami widoczności profilu („Tak, na wszystkie aktualne i przyszłe stanowiska w Grupie LIDL”), będziemy mogli brać pod uwagę Twoją kandydaturę na inne stanowiska w oparciu o posiadane kwalifikacje. Dane z Profilu Kandydata są wtedy dostępne i mogą być wyszukiwane przez rekruterów wszystkich spółek wskazanych w sekcji 3.3. Ponadto, dzięki temu dajemy Ci możliwość udziału w naszych działaniach z zakresu zarządzania Globalną Pulą Kandydatów. 

Jeśli chcesz zaoszczędzić czas podczas ubiegania się o konkretne stanowisko, możesz skorzystać z naszej opcji aplikowania „Bez logowania”. Wypełniając formularz aplikacyjny, który pojawia się po wybraniu funkcji „Bez logowania”, Twoje dane są automatycznie wykorzystywane do utworzenia profilu kandydata w tle i jednocześnie do utworzenia aplikacji na wybrane przez Ciebie stanowisko. Po złożeniu aplikacji za pośrednictwem opcji „Bez logowania” otrzymasz wiadomość e-mail z dalszymi informacjami na temat sposobu uzyskania dostępu do profilu kandydata w przyszłości.

Niezależnie od tego, którą opcję wybierzesz w celu złożenia aplikacji lub rejestracji, podczas odwiedzania portalu rekrutacyjnego generowane są pliki dziennika zawierające następujące treści:

• adres IP,
• ścieżka dostępu do strony,
• opis typu używanego agenta użytkownika (np. przeglądarki internetowej),
• strona, z której przekierowano Cię na bieżącą stronę (adres),
• jak również data i godzina zapytania.

Spółka Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, jest odpowiedzialna za przetwarzanie Twoich danych w ramach portalu rekrutacyjnego Lidl/Profilu Kandydata.

2.1.1 Uwzględnienie Profilu Kandydata poza stanowiskami, na które aplikuje oraz na potencjalne włączenie do puli talentów

Jeśli jesteś zainteresowany innymi ofertami pracy w spółkach Grupy Lidl, możesz zwiększyć swoje szanse na udział w procesie rekrutacji, wybierając, aby widoczność profilu kandydata dla wszystkich rekruterów Lidl na całym świecie lub dla rekruterów Lidl w Twoim kraju zamieszkania. Te opcje widoczności profilu są dostępne podczas aplikowania, a także w sekcji „Ustawienia poufności danych i opcje wyszukiwania” w profilu kandydata na naszym portalu rekrutacyjnym.

Możesz wybrać spośród następujących opcji, dla których Twój profil powinien być brany pod uwagę:
1.    W przypadku obecnych i przyszłych stanowisk w ramach międzynarodowej Grupy Lidl oraz potencjalnego włączenia do międzynarodowej puli talentów.
2.    W przypadku obecnych i przyszłych stanowisk w moim kraju zamieszkania oraz potencjalnego włączenia do puli talentów w moim kraju zamieszkania.
3.    Wyłącznie dla stanowisk, na które aktywnie aplikuję.

Na podstawie zgody, rekruterzy Lidl na całym świecie (Opcja 1) lub w kraju zamieszkania (Opcja 2) mogą wyświetlić następujące informacje z Twojego profilu kandydata:
Imię, nazwisko, identyfikator kandydata, adres e-mail, numer telefonu, adres, kraj zamieszkania, wybrana widoczność profilu, rozszerzenie profilu kandydata, przypisane tagi (słowa kluczowe, takie jak umiejętności / wiedza specjalna, które rekruterzy mogą przypisać do kandydata i wykorzystać w wyszukiwaniu), komentarze rekruterów na profilu kandydata, dokumenty „aplikacyjne” na profilu, przynależność do puli talentów (w przypadku prywatnych puli talentów wymienione zostaną tylko pule talentów, do których dany rekruter ma dostęp), korespondencja i kampanie e-mail wysyłane z portalu rekrutacyjnego, aplikacje do Lidla (patrz 2.1.4).
Na podstawie informacji zawartych w profilu kandydata rekruterzy mogą kontaktować się z kandydatami za pośrednictwem poczty elektronicznej i zapraszać do aplikowania na stanowisko odpowiadające jego profilowi. 

Nasi rekruterzy nie tylko wyszukują odpowiednich kandydatów na aktualnie otwarte stanowiska za pośrednictwem funkcji wyszukiwania kandydatów, ale także korzystają z puli talentów, aby pozostać z najlepszymi kandydatami w kontakcie. Na przykład tworzą regionalne pule talentów z najlepszymi kandydatami spełniającymi wymagania na stanowiska (które są obsadzane częściej lub na stanowiska specjalistyczne)

Szczegóły dotyczące opcji widoczności profilu
W przypadku wybrania opcji 1 „W przypadku obecnych i przyszłych stanowisk w ramach międzynarodowej Grupy Lidl oraz potencjalnego włączenia do międzynarodowej puli talentów”, użytkownik wyraża zgodę na to, aby jego profil był widoczny dla wszystkich rekruterów wszystkich krajowych organizacji Lidl i Regionalnych Centrów Dystrybucji, a także Lidl Stiftung & Co. KG. Lista wszystkich spółek Lidl, których rekruterzy mają dostęp do Twojego profilu, znajduje się na stronie https://careers.lidl/overview-companies. 
Wybór opcji „uwzględnianie/widoczność na całym świecie” profilu kandydata zawsze oznacza, że może on zostać dodany do dowolnej z naszych ogólnoświatowych puli talentów. Ogólnoświatowa pula talentów oznacza, że rekruterzy, którzy mają dostęp do puli talentów, mogą mieszkać poza krajem zamieszkania kandydata. Jeśli rekruterzy mający dostęp do Twojego profilu kandydata uznają, że spełniasz wymagania, mogą dodać Cię do jednej lub kilku naszych ogólnoświatowych pul talentów na podstawie Twojej zgody.
W przypadku wybrania opcji 2 „W przypadku obecnych i przyszłych stanowisk w moim kraju zamieszkania oraz potencjalnego włączenia do puli talentów w moim kraju zamieszkania”, wyrażasz zgodę na to, aby Twój profil był widoczny dla wszystkich rekruterów krajowej organizacji Lidl i powiązanych Regionalnych Centrów Dystrybucji w Twoim kraju zamieszkania.
Wybór opcji „Uwzględnianie/widoczność kraju zamieszkania” profilu kandydata umożliwia rekruterom w kraju zamieszkania dodanie go do dowolnej puli talentów. Rekruterzy spoza Twojego kraju zamieszkania nie będą mogli znaleźć Twojego profilu kandydata za pośrednictwem wyszukiwania w całym portalu ani dodać Cię do puli talentów.
Jeśli wybierzesz opcję 3 „Wyłącznie dla stanowisk, na które aktywnie aplikuję”, tylko rekruterzy odpowiedzialni za stanowiska, na które aktywnie aplikujesz, będą mieli dostęp do Twojego profilu kandydata. Twój profil nie będzie mógł być znaleziony za pośrednictwem wyszukiwania w całym portalu, a zatem nie może zostać dodany do puli talentów ani być brany pod uwagę w przypadku innych stanowisk pasujących do Twojego profilu.

Wycofanie zgody
Użytkownik może wycofać swoją zgodę na widoczność/uwzględnianie jego profilu na całym świecie lub w kraju zamieszkania oraz na udział w pulach talentów w dowolnym momencie ze skutkiem na przyszłość. W tym celu należy zmienić ustawienia widoczności bezpośrednio w swoim profilu w „Ustawieniach poufności danych i opcjach wyszukiwania”. Nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, które miało miejsce do momentu otrzymania Twojego odstąpienia od umowy.
Należy pamiętać, że zmiana ustawień widoczności ma następujące skutki:
-  Dostęp w ramach międzynarodowej Grupy Lidl zmieniono na kraj zamieszkania (1  2): Tylko rekruterzy w kraju zamieszkania mogą znaleźć i uzyskać dostęp do profilu użytkownika oraz rozważyć jego kandydaturę na inne odpowiednie stanowiska. Jeśli byłeś częścią puli talentów, do której miał dostęp rekruter spoza Twojego kraju zamieszkania, ten rekruter nie będzie już mógł uzyskać dostępu do danych Twojego profilu.
- Dostęp w ramach międzynarodowej Grupy Lidl lub w ramach kraju zamieszkania zmieniono na dostęp w ramach stanowisk, na które aktywnie aplikuję (1 lub 2  3): Tylko rekruterzy i managerowie zatrudniający odpowiedzialni za obsadzenie danego stanowiska będą mogli zobaczyć Twój profil. Jeśli byłeś częścią puli talentów, Twój profil nie będzie uwzględniany w Globalnej Puli Kandydatów.
Uwaga: Jeśli dane są przekazywane do spółki Lidl, która ma siedzibę w krajach spoza UE/EOG („kraje trzecie”), poziom ochrony danych w tym kraju trzecim może być niższy w porównaniu z poziomem w UE/EOG, co może oznaczać, że prawa osób, których dane dotyczą, mogą nie być egzekwowane w ogóle lub nie w ten sam sposób. Jeśli przekazujemy dane osobowe odbiorcom danych spoza UE/EOG, przekazanie danych nastąpi tylko wtedy, gdy odpowiedni poziom ochrony danych w kraju trzecim zostanie potwierdzony przez Komisję UE, gdy odpowiedni poziom ochrony danych zostanie uzgodniony z odbiorcą danych (np. za pomocą standardowych klauzul umownych UE) lub gdy użytkownik udzieli nam wyraźnej zgody.

Kampanie e-mailowe

W przypadku wyrażenia wyraźnej zgody na wysyłanie wiadomości e-mail w ramach kampanii dotyczących aplikacji/rejestracji/profilu kandydata, kandydat może zostać włączony do wiadomości e-mail, w których udostępniane są informacje o ofertach pracy, nowościach Lidl lub zaproszeniach na wydarzenia. 
Wycofanie zgody
Jeśli nie chcesz już otrzymywać tych wiadomości, możesz wycofać swoją zgodę na nie w swoim profilu kandydata, odznaczając pole w „Ustawieniach prywatności danych i opcjach wyszukiwania”. Nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało już miejsce do momentu otrzymania wycofania zgody. Należy pamiętać, że zgoda na kampanie e-mailowe nie ma wpływu na uwzględnienie profilu kandydata w innych ofertach pracy/potencjalne włączenie do puli talentów.

Jeśli zarejestrujesz się za pośrednictwem Profilu Kandydata Lidl na naszym portalu rekrutacyjnym (jest to także możliwe bez aktywnego ubiegania się o pracę) lub jeśli utworzymy Twój profil w tle (więcej w sekcji 2.1.), będziemy przetwarzać Twoje dane, aby zaoferować dodatkowe usługi według Twojego wyboru. Odbywa się to na podstawie umowy użytkownika (Warunki Korzystania) zaakceptowanej przez Ciebie zgodnie z art. 6 (1) (b) RODO.

Jeśli ubiegasz się o konkretne stanowisko i chcesz by Twoja aplikacja była widoczna dla wszystkich osób rekrutujących w Grupie Lidl lub Twoim kraju zamieszkania, możesz wybrać to ustawienie w każdej chwili w „Ustawienia poufności danych i opcje wyszukiwania” w  Profilu Kandydata lub podczas tworzenia profilu zaznaczając opcję zgody na udział w rekrutacjach „Tak, na wszystkie aktualne i przyszłe stanowiska w Grupie LIDL” lub „Tak, tylko na aktualne i przyszłe stanowiska w LIDL w moim kraju zamieszkania”. Dzięki temu Rekruterzy wszystkich spółek mogą następnie przeglądać Twoje dane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, aby zaproponować stanowiska, dopasowane do Ciebie. Jeśli znajdziemy odpowiednią ofertę pracy, skontaktujemy się z Tobą mailowo i zaprosimy Cię do aplikowania. To Ty zdecydujesz, czy weźmiesz udział w procesie rekrutacji na oferowane stanowisko.

Jeśli zaznaczysz opcję „Tak, na wszystkie aktualne i przyszłe stanowiska w Grupie LIDL”, zgadzasz się, aby dane z Twojego profilu (imię i nazwisko, adres e-mail, ID kandydata, numer telefonu – jeśli został podany, aktualne CV i dodatkowe dokumenty/załączniki oraz korespondencja dodana na Twój profil, jak i dołączenie do Puli Talentów czy newsletterów) były widoczne dla wszystkich rekruterów i, w stosownych przypadkach, managerów zatrudniających wszystkich krajowych organizacji Lidl i Regionalnych Centrów Dystrybucji i Biur Sprzedaży, jak również Lidl Stiftung & Co. KG i Lidl Digital International GmbH & Co. KG we wszystkich krajach, w których Lidl prowadzi działalność gospodarczą.

Jeśli wybierzecie opcję „Tak, tylko na aktualne i przyszłe stanowiska w LIDL w moim kraju zamieszkania”, zgadzasz się na to, aby Twój profil był widoczny dla wszystkich rekruterów i, w stosownych przypadkach, managerów zatrudniających krajowej organizacji Lidl oraz powiązanych Regionalnych Centrów Dystrybucji i Biur Sprzedaży w Twoim kraju zamieszkania.

Te dwie opcje oznaczają, że wszyscy odpowiedzialni za proces pracownicy mają dostęp do Twojego profilu. Jeśli wybierasz jedną z tych opcji, będziemy brać pod uwagę Twoją kandydaturę w przypadku późniejszych wakatów po zakończeniu procesu składania podań o pracę.

Uwaga: Jeśli dane są przekazywane do spółki Lidl, która ma siedzibę w krajach spoza UE/EOG („kraje trzecie”), poziom ochrony danych w tym kraju trzecim może być niższy w porównaniu z poziomem w UE/EOG, co może oznaczać, że prawa osób, których dane dotyczą, mogą nie być egzekwowane w ogóle lub nie w ten sam sposób. Jeśli przekazujemy dane osobowe odbiorcom danych spoza UE/EOG, przekazanie danych nastąpi tylko wtedy, gdy odpowiedni poziom ochrony danych w kraju trzecim zostanie potwierdzony przez Komisję UE, gdy odpowiedni poziom ochrony danych zostanie uzgodniony z odbiorcą danych (np. za pomocą standardowych klauzul umownych UE) lub gdy użytkownik udzieli nam wyraźnej zgody.

Wielokrotne aplikacje: Jeśli aplikujesz na wiele stanowisk w spółkach Lidl, osoby odpowiedzialne za rekrutację mogą mieć dostęp do informacji z innych aplikacji, w granicach określonych przez wybraną opcję widoczności.

Zakres przekazywanych informacji może obejmować: datę aplikacji, nazwę stanowiska, status aplikacji oraz imię i nazwisko rekrutera.

W przypadku wybrania opcji "Tak, na wszystkie aktualne i przyszłe stanowiska w Grupie LIDL" wszyscy rekruterzy odpowiedzialni za stanowiska, na które aplikowałeś(-aś), będą mieli dostęp do ww. informacji dla wszystkich Twoich aplikacji w dowolnej spółce Lidl.

Jeśli wybierzesz opcję "Tak, tylko na aktualne i przyszłe stanowiska w LIDL w moim kraju zamieszkania" i aplikowałeś na kilka stanowisk,  ww. informacje będą dostępne dla wszystkich rekruterów z Twojego kraju zamieszkania, prowadzących rekrutacje, w których brałeś udział. Będą oni także widzieć ww. informacje dla Twoich aplikacji złożonych do spółek Lidl poza Twoim krajem zamieszkania. Rekruterzy spoza Twojego kraju zamieszkania, odpowiedzialni za rekrutacje, w których brałeś udział, zobaczą jedynie, że aplikacja na rekrutowane przez nich stanowisko nie jest Twoją jedyną aplikacją w Lidlu - nie zobaczą żadnych szczegółów dotyczących innych aplikacji.

W przypadku wybrania opcji "Nie, tylko dla stanowisk, o które się ubiegam. Nie interesuje mnie udział w rekrutacji na inne stanowiska", rekruterzy odpowiedzialni za inne stanowiska, na które aplikowałeś, zostaną poinformowani o tym, że Twoja aplikacja na ich stanowisko nie jest Twoją jedyną aplikacją w Lidlu, ale nie zobaczą żadnych szczegółów dotyczących innych aplikacji.

Wycofanie zgody

W każdej chwili możesz odwołać swoją zgodę na ogólnoświatową lub krajową widoczność Twojego profilu ze skutkiem na przyszłość. Nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, które miało miejsce do momentu otrzymania Twojego odstąpienia od umowy. W swoim profilu możesz w każdej chwili zmienić to ustawienie w zakładce „Ustawienia poufności danych i opcje wyszukiwania”. Należy pamiętać, że to ustawienie dotyczy Twoich wszystkich złożonych i nadal aktywnych aplikacji. Tylko zespoły rekrutacyjne odpowiedzialne za oferty, na które składasz aktywną aplikację, mogą uzyskać dostęp do Twoich danych związanych z pracą. Poza tymi konkretnymi ofertami, nie możemy brać Ciebie pod uwagę bez złożenia aplikacji na inne stanowiska.

Jeśli wybierzesz opcję widoczności „Nie, tylko dla stanowisk, o które się ubiegam. Nie interesuje mnie udział w rekrutacji na inne stanowiska.”, to tylko rekruterzy i managerowie zatrudniający odpowiedzialni za obsadzenie danego stanowiska będą mogli zobaczyć Twój profil zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Twoje dane nie będą przekazywane dalej, nawet na inne pasujące stanowiska. Twój profil nie będzie uwzględniany w Globalnej Puli Kandydatów.

Pliki cookie i inne technologie

W naszym portalu rekrutacyjnym Lidl do przetwarzania danych użytkowych (np. do prawidłowego wyświetlania naszej strony internetowej/ wymaganych przez was funkcji, do zapisywania Twojego loginu w obszarze logowania) wykorzystywane są technicznie niezbędne pliki cookie i inne technicznie niezbędne technologie.

Tutaj znajdziesz przegląd informacji o stosowanych plikach cookie i innych technologiach wraz z celami ich przetwarzania, okresami przechowywania i ewentualnymi dostawcami zewnętrznymi, którzy biorą udział w tym procesie.

Podstawą prawną dla plików cookie w zakresie technicznej konieczności jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tzn. przetwarzamy wasze dane na podstawie naszego uzasadnionego interesu, aby móc w pełni funkcjonalnie prezentować stronę internetową oraz zawarte tam oświadczenia.

Pliki dziennika

Pliki dziennika są przechowywane w następujących celach:

• Zapewnienie bezproblemowego połączenia,
• Zapewnienie komfortowego korzystania z naszej strony internetowej/aplikacji,
• Ocena bezpieczeństwa i stabilności systemu.

Podstawą prawną przetwarzania plików dziennika jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Nasz uzasadniony interes leży w wyżej wymienionych celach przetwarzania danych.

Przekazywanie Twoich danych następuje Zaufanym Partnerom, którzy wspierają nasz proces składania aplikacji w poszczególnych przypadkach, odbywa się tylko po starannym wyborze i zobowiązaniu umownym. Zewnętrzni dostawcy usług informatycznych i doradczych oraz spółki z Grupy Schwarz wspierają nas w udostępnianiu systemu i w ramach świadczenia usług mogą w indywidualnych przypadkach otrzymać dostęp do Twoich danych. Są to następujący usługodawcy:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Niemcy
• Administration Personnel Services sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa.

Możesz usunąć swój Profil Kandydata Lidl i zapisane załączniki w dowolnym momencie w ustawieniach profilu. Do Ciebie należą zebrane tam dane.

W przypadku braku aktywności, Twój profil zostanie usunięty po 12 miesiącach od ostatniego logowania. Jeżeli zrezygnujesz z utworzenia konta z własnym hasłem podczas składania aplikacji, za datę ostatniego logowania przyjmiemy datę złożenia aplikacji.

Jeśli włączysz się do naszej Globalnej Puli Kandydatów, przed usunięciem konta otrzymasz e-mail z przypomnieniem.

Jeśli zainicjujesz usunięcie danych, nastąpi ono w ciągu 24 godzin, o ile nie będzie to sprzeczne z wymogami dotyczącymi przechowywania danych lub naszymi uzasadnionymi interesami.

Jeśli Warunki Korzystania zostaną zmienione, należy pamiętać, że przy kolejnym logowaniu poprosimy Cię o zaakceptowanie zmienionej umowy licencyjnej. Jeśli zgoda ta nie zostanie udzielona, nie będziesz mógł uzyskać dostępu do swojego profilu. Jeśli nie wyrazisz zgody, Twoje dane zostaną usunięte w ciągu 24 godzin i nie będą już przetwarzane, chyba że będzie to sprzeczne z wymogami dotyczącymi przechowywania danych lub uzasadnionymi interesami z naszej strony. Dotychczasowe aplikacje będą traktowane jako wycofane i zostaną usunięte zgodnie z powyższymi terminami.

Okres przechowywania plików cookie można znaleźć w naszej Polityce cookies. Jeśli w kolumnie „Data ważności” zaznaczono informację „trwały (persistent)”, plik cookie jest przechowywany na stałe do momentu wycofania odpowiedniej zgody. Okres przechowywania danych w pamięci sesji jest ograniczony do danej sesji i kończy się wraz z zamknięciem przeglądarki.

Pliki dziennika są przechowywane przez okres siedmiu dni, a następnie automatycznie usuwane.

Nie ma prawnego ani umownego obowiązku przekazywania nam danych osobowych przez użytkownika. Jednak bez podania tych danych nie możemy się z Tobą skontaktować ani przeprowadzić procesu rekrutacyjnego.

Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za Twoje dane profilowe w kontekście portalu rekrutacyjnego Lidl, jak również inspektora ochrony danych w firmie.

Wszystkie spółki Lidl korzystające z naszych pul talentów są wspólnie odpowiedzialne za przetwarzanie Państwa danych w ramach portalu rekrutacyjnego/profilu kandydata. Listę wszystkich uczestniczących spółek, w tym linki do ich stron internetowych z danymi kontaktowymi, można znaleźć w sekcji 3.3.

Współadministrowanie oznacza, że wszystkie uczestniczące spółki wspólnie określiły cele i sposoby przetwarzania danych. Zaangażowane spółki są częścią grupy spółek, co oznacza, że profile kandydatów mogą być istotne nie tylko dla jednej spółki, ale dla wszystkich z nich. W związku z tym wszystkie uczestniczące spółki mają dostęp do profili. Spółki zawierają umowę w celu określenia obowiązków i praw wynikających z RODO. Przede wszystkim Lidl Stiftung & Co. KG służy jako punkt kontaktowy w zakresie obowiązków informacyjnych i wykonywania praw osób, których dane dotyczą. Z Lidl Stiftung & Co. KG można skontaktować się pod adresem talent_sourcing@lidl.com lub pod następującym adresem:

Lidl Stiftung & Co. KG

Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Niemcy

Prosimy o kontakt, jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji na temat współadministrowania.

Dodatkowe informacje i osoby kontaktowe dotyczące praw użytkownika jako osoby, której dane dotyczą, można znaleźć w sekcji 4.9 niniejszych informacji o ochronie danych.

W odniesieniu do wszelkich dodatkowych danych kandydatów (takich jak CV, list motywacyjny, certyfikaty itp.) administratorem danych jest dany kraj, a zatem ponosi on wyłączną odpowiedzialność za takie dane. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych właściwego kraju znajdują się w sekcji 3.6.

Aby móc ubiegać się o stanowisko w Grupie Lidl, musisz zarejestrować się w portalu rekrutacyjnym. Podczas rejestracji tworzysz Profil Kandydata Lidl, ewentualnie profil ten jest tworzony w tle przy składaniu aplikacji.

Po utworzeniu profilu możesz przesłać swoje dokumenty aplikacyjne oraz przeglądać i zmieniać swoje dane, aplikować na inne stanowiska, wycofać poszczególne podania lub usunąć cały swój profil, łącznie ze wszystkimi aktualnymi podaniami. W każdej chwili możesz to zrobić w ustawieniach profilu. Należy pamiętać, że jeśli nie prześlesz nowych dokumentów lub nie uaktualnisz danych osobowych, portal rekrutacyjny ponownie wykorzysta informacje i dokumenty z Twojego profilu kandydata i zastosuje te informacje do Twojej nowej aplikacji.  Informacje w profilu, w tym dane osobowe, życiorys, list motywacyjny i inne dokumenty, będą zawsze aktualizowane na podstawie danych podanych w ostatniej aplikacji. Pozwala to na ponowne wykorzystanie danych osobowych, życiorysu, listu motywacyjnego i innych dokumentów z ostatniej aplikacji i dopasowanie ich w razie potrzeby do następnej aplikacji.

Możesz także aplikować na kilka stanowisk jednocześnie, bez definiowania hasła dla swojego profilu, a podając wszelkie wymagane informacje. Złożone przez Ciebie aplikacje zostaną zapisane w Twoim profilu w tle.

Spółka Lidl zamieszczająca dane ogłoszenie o pracę/współpracę jest odpowiedzialna za przetwarzanie Twoich danych z podania o pracę w celu przeprowadzenia rekrutacji

Spółkami Lidl w Polsce, które mogą występować w charakterze administratora Twoich danych w celach rekrutacyjnych są:

• Lidl sp. z o.o. sp. k.
• Lidl Polska sp. z o.o.
• Delta Marketing Services sp. z o.o.
• Lidl Online International Logistics sp. z o.o.

Należy pamiętać, że na późniejszym etapie procesu aplikacji możemy potrzebować od Ciebie dodatkowych danych osobowych w celu ukończenia rozpatrywania aplikacji. Poinformujemy Cię o tym w osobnym e-mailu. 

W zależności od właściwego kraju, Platforma oferuje Użytkownikom różnorodne możliwe zastosowania ("Usługi"), które są przedstawione i wyjaśnione na Platformie. Mogą one obejmować następujące lub podobne Usługi:

• Aplikowanie na krajowe i międzynarodowe oferty pracy
• Przechowywanie dokumentów aplikacyjnych w chmurze
• Przeglądanie statusu otwartych aplikacji

Spółki Lidl wskazane w pkt 3.3., które zamieszczają ogłoszenie o pracę, przetwarzają Twoje dane zawarte w aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rozpatrywania podań i podjęcia decyzji o nawiązaniu stosunku pracy lub współpracy.
Administratorem Twoich danych jest spółka wskazana w ogłoszeniu, na które aplikujesz.  Twoje dane są przetwarzane na podstawie:

• art. 6 ust. 1 lit. c) RODO  w zw. z art. 22(1) Kodeksu Pracy – w odniesieniu do ofert zatrudnienia na podstawie  umowy o pracę (imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia);
• art. 6 ust. 1 lit a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w odniesieniu do ofert zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (dane które dobrowolnie nam przekazujesz, a które wykraczają poza w/w zakres);
• art. 6 ust. 1 b), art. 6 ust. 1 a)  oraz 9 ust. 2 lit. a) RODO – w odniesieniu do ofert zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenia).

Przekazywanie Twoich danych z podania o pracę naszym Zaufanym Partnerom, którzy wspierają nasz proces składania podań w poszczególnych przypadkach, odbywa się tylko po starannym wyborze i zobowiązaniu umownym. Zewnętrzni dostawcy usług informatycznych i doradczych oraz spółki z Grupy Schwarz wspierają nas w udostępnianiu systemu i w ramach świadczenia usług mogą w indywidualnych przypadkach otrzymać dostęp do Twoich danych. Są to następujący usługodawcy:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Niemcy

• Aon Assessment GmbH, Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Niemcy

• Administration Personnel Services sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa.

Za pomocą danych statystycznych (bez nazwisk i bez złożonych dokumentów aplikacyjnych) z procesów rozpatrywania podań (np. czas przetwarzania podań itp.) spółka Lidl zamieszczająca ogłoszenie o pracę wyciąga wnioski na temat skuteczności procesu składania i rozpatrywania aplikacji niezależnie od Ciebie jako osoby, której dane dotyczą, i na podstawie tych wniosków usprawnia ten proces. Wraz z finalną informacją zwrotną na temat Twojej aplikacji, otrzymasz link do dobrowolnej i anonimowej ankiety dla kandydatów, dzięki której będziesz mógł podzielić się z nami swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacji Podstawą prawną tego przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Uzasadniony interes polega na optymalizacji i uproszczeniu procesu składania i rozpatrywania podań o pracę.

Program Poleć Pracownika – Co dzieje się z Twoimi danymi i danymi pracownika polecającego?

Jeśli Twoje podanie zostanie zarekomendowane w ramach programu „Poleć Pracownika”, będziemy przetwarzać Twoje imię i nazwisko, datę urodzenia, imię i nazwisko jako polecającego pracownika oraz ewentualnie przyszły numer pracownika, stanowisko i datę rozpoczęcia pracy w celu obliczenia premii za polecenie dla pracownika polecającego. Jeżeli proces rekrutacyjny zakończy się powodzeniem, Twoje dane zostaną włączone do akt osobowych. Jeżeli zrezygnujesz z pracy, będziemy przechowywać Twoje dane osobowe przez 5 lat od końca roku kalendarzowego, w którym upłynęło odpowiednio 3 miesiące lub 6 miesięcy Twojego zatrudnienia, w celu naliczenia premii za polecenie dla pracownika polecającego. Jeśli proces rekrutacyjny nie zakończy się powodzeniem, Twoje dane przechowywane będą jeszcze przez 12 miesięcy od wpłynięcia powiadomienia o negatywnym wyniku aplikacji. Po tym czasie Twoje dane zostaną usunięte. Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO podstawą tego przetwarzania jest nasz uzasadniony interes w zakresie realizacji umowy z pracownikiem polecającym w ramach programu „Poleć Pracownika”. Program ten pomaga nam również poszerzyć pulę potencjalnych kandydatów i zwiększyć świadomość Lidla jako pracodawcy, oferującego różnorodne możliwości zatrudnienia. W tym celu spółka, która może Ciebie zatrudnić, prześle informację o Twoim statusie do spółki, w której zatrudniony jest pracownik polecający.

Przekazywanie danych odbiorcom spoza UE / EOG

Jeśli przekazujemy Twoje dane osobowe odbiorcom spoza UE/EOG, przekazanie danych nastąpi tylko wtedy, gdy odpowiedni poziom ochrony danych w kraju trzecim zostanie potwierdzony przez Komisję UE, gdy odpowiedni poziom ochrony danych zostanie uzgodniony z odbiorcą danych (np. za pomocą standardowych klauzul umownych UE) lub gdy użytkownik udzieli nam zgody.

W każdej chwili możesz wycofać swoją aplikację, która została u nas złożona. To Ty decydujesz o tym, w jaki sposób wykorzystywane są Twoje dane.

W przypadku odrzucenia lub rekrutacji, dane przetwarzane w ramach procesu składania i rozpatrywania aplikacji zostaną usunięte po zakończeniu tego procesu zgodnie z terminem obowiązującym w danym kraju w spółce Lidl, do której złożono podanie o pracę.

Tutaj znajdziecie przegląd naszych okresów usuwania danych w zależności od kraju:

Nie ma prawnego ani umownego obowiązku przekazywania nam danych osobowych przez Kandydata. Bez tych danych jednak nie możemy się z Tobą skontaktować ani przeprowadzić procesu rozpatrywania Twojej aplikacji. Dane te są również wymagane w przypadku podpisania umowy.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu składania aplikacji lub korzystania z praw w zakresie przetwarzania Twoich danych osobowych jako kandydata (prawa osoby, której dane dotyczą), możesz skontaktować się z naszymi rekruterami pod adresem:

kariera@lidl.pl

Informacje i osoby do kontaktu w zakresie Twoich praw jako osoby, których dane dotyczą, można znaleźć w punkcie 4.9 niniejszej informacji o ochronie danych.

W przypadku dalszych pytań dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z wewnętrznym inspektorem ochrony danych w Lidl (patrz punkt 3.6).

Dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za dane zawarte w Twojej aplikacji oraz inspektora ochrony danych w firmie

Z inspektorem ochrony danych w Lidl można skontaktować się pod podanym adresem, adresując korespondencję do inspektora ochrony danych lub pod adresem e-mail ochronadanychosobowych@lidl.pl.

Dodatkowe informacje i osoby do kontaktu w zakresie Twoich praw jako osoby, których dane dotyczą, można znaleźć w punkcie 4.9 niniejszej informacji o ochronie danych.

Jeżeli spełnione są odpowiednie warunki prawne, oprócz prawa do odwołania udzielonych nam zgód przysługują Tobie jeszcze następujące prawa:

• prawo do uzyskania informacji o zapisanych u nas danych osobowych zgodnie z artykułem 15 RODO ,
• prawo do sprostowania niepoprawnych lub uzupełnienia niekompletnych danych zgodnie z artykułem 16 RODO,
• prawo do usunięcia zapisanych u nas danych zgodnie z artykułem 17 RODO,
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych zgodnie z artykułem 18 RODO,
• prawo do przenoszenia danych zgodnie z artykułem 20 RODO,
• prawo do wyrażenia sprzeciwu zgodnie z artykułem 21 RODO.

Zgodnie z artykułem 15 ustęp 1 RODO masz prawo do tego, aby na żądanie otrzymać bezpłatną informację o danych osobowych zapisanych w związku z Tobą. Obejmuje to w szczególności kwestie takie jak:

• cele, w których przetwarzane są dane osobowe;
•  kategorie przetwarzanych danych osobowych;
•  odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych, wobec których Twoje dane osobowe zostały lub zostaną jeszcze udostępnione;
•  planowany okres, przez który Twoje dane osobowe będą przechowywane, a jeżeli konkretne informacje na ten temat nie są możliwe, kryteria ustalania okresu przechowywania;
•  prawo do sprostowania lub usunięcia Twoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania przez administratora lub prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec tego przetwarzania;
•  prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
•  wszystkie informacje o pochodzeniu danych, jeżeli dane osobowe nie są zbierane od osoby, której dotyczą;
•  wykorzystanie zautomatyzowanego podejmowania decyzji łącznie z profilowaniem zgodnie z artykułem 22 ustęp 1 i 4 RODO i – przynajmniej w tych przypadkach – rzeczowe informacje o stosowanej logice oraz zasięgu i zamierzonych skutkach takiego przetwarzania wobec osoby, której dane dotyczą.

Jeżeli dane osobowe są przekazywane do kraju trzeciego lub organizacji międzynarodowej, masz prawo do uzyskania informacji o odpowiednich gwarancjach zgodnie z artykułem 46 RODO związanych z przekazywaniem danych.

Masz prawo do zażądania od nas niezwłocznego sprostowania dotyczących Ciebie nieprawidłowych danych osobowych. Z uwzględnieniem celów przetwarzania masz prawo do zażądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych – również za pomocą oświadczenia uzupełniającego.

Masz prawo do zażądania od nas niezwłocznego usunięcia dotyczących Twoich danych osobowych, o ile zajdzie jeden z następujących powodów:

•  dane osobowe nie są już potrzebne do celów, do których zostały zgromadzone lub przetworzone w inny sposób;
•  odwołujesz zgodę, na podstawie której odbywało się przetwarzanie zgodnie z artykułem 6 ustęp 1 litera a) lub artykułem 9 ustęp 2 litera a) RODO i nie będzie istniała inna podstawa prawna do przetwarzania;
•  zgodnie z artykułem 21 ustęp 1 lub ustęp 2 RODO złożysz sprzeciw wobec przetwarzania, a w przypadku artykułu 21 ustęp 1 RODO nie będą istniały żadne nadrzędne uzasadnione podstawy do przetwarzania;
•  dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem;
•  usunięcie danych osobowych jest wymagane do spełnienia obowiązku prawnego;
•  dane osobowe były gromadzone w odniesieniu do oferowanych usług społeczeństwa informacyjnego zgodnie z artykułem 8 ustęp 1 RODO.

Jeżeli udostępniliśmy dane osobowe i jesteśmy zobowiązani do ich usunięcia, to z uwzględnieniem dostępnych technologii i kosztów implementacji podejmujemy stosowne działania, aby poinformować osoby trzecie przetwarzające twoje dane o tym, że również od nich żądasz usunięcia wszystkich linków do tych danych osobowych lub kopii albo replikacji tych danych osobowych.

Prawo do ograniczenia przetwarzania Twoich danych zgodnie z artykułem 18 RODO

Masz prawo do zażądania od nas ograniczenia przetwarzania, jeżeli zajdzie jeden z poniższych warunków:

•  podważasz prawidłowość danych osobowych;
•  przetwarzanie jest niezgodne z prawem i zamiast usunięcia żądasz ograniczenia wykorzystywania danych osobowych;
•  administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów, w jakich były przetwarzane, jednak osobie, której dane dotyczą są one potrzebne do wysunięcia, wykonania lub obrony roszczeń z tytułu prawa albo
•  złożyłeś sprzeciw wobec przetwarzania zgodnie z artykułem 21 ustęp 1 RODO, póki nie jest jasne, czy uzasadnione interesy realizowane przez administratora nie przeważają nad interesami osoby, której dane dotyczą.

Masz prawo do otrzymania udostępnionych nam swoich danych osobowych w uporządkowanym, powszechnie używanym formacie umożliwiającym odczyt maszynowy oraz prawo do niezakłóconego przez nas przekazania tych danych innemu administratorowi, o ile

•  przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody według artykułu 6 ustęp 1 litera a) lub artykułu 9 ustęp 2 litera a) albo na podstawie umowy zgodnie z artykułem 6 ustęp 1 litera b) RODO i
•  przetwarzanie odbywa się z wykorzystaniem metod zautomatyzowanych.

Przy wykonywaniu prawa do przenoszenia danych masz możliwość zdecydowania, że dane osobowe zostaną przez nas przekazane bezpośrednio innemu administratorowi, o ile jest to wykonalne pod względem technicznym.

Zgodnie warunkami zawartymi w artykule 21 ustęp 1 RODO możesz się sprzeciwić przetwarzaniu danych z powodów, które wynikają z twojej szczególnej sytuacji.

Powyższe ogólne prawo do sprzeciwu obowiązuje w odniesieniu do wszystkich opisanych w niniejszej polityce prywatności celów przetwarzania, w ramach których przetwarzanie odbywa się na podstawie artykułu 6 ustęp 1 litera f) RODO. Inaczej niż w przypadku specjalnego prawa do sprzeciwu skierowanego na przetwarzanie danych w celach reklamowych (por. powyżej w szczególności punkt 1.3.4), zgodnie z RODO do wykonania takiego sprzeciwu jesteśmy zobowiązani, tylko jeżeli poinformujesz nas o nadrzędnych powodach, np. możliwym zagrożeniu życia lub zdrowia.

Prawo do odwołania się do organu nadzorczego ds. ochrony danych zgodnie z artykułem 77 RODO

Masz również prawo do złożenia skargi do właściwego organu nadzorczego ds. ochrony danych. Możesz skontaktować się z organem nadzorczym ds. ochrony danych w kraju, w którym mieszkasz, lub z organem kraju, w którym znajduje się odpowiedzialna spółka Lidl.

Osoba kontaktowa w przypadku pytań lub wykonania Twoich praw do ochrony danych

Osoba do kontaktu w razie pytań lub w celu skorzystania z praw przysługujących wam jako osobie, której dane dotyczą:

• W przypadku pytań dotyczących witryny internetowej albo w celu skorzystania ze swoich praw związanych z przetwarzaniem danych (prawo do ochrony danych) możesz się zwrócić do naszego Biura Obsługi Klienta: https://obsluga-klienta.lidl.pl/SelfServicePL/s/

• W przypadku pytań dotyczących Portalu Rekrutacyjnego Lidl i realizacji Twoich praw podczas przetwarzania Twoich danych profilowych (prawa osoby, której dane dotyczą), prosimy o kontakt:
  Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.com

• Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące Twojej aplikacji, procesu składania i rozpatrywania podań oraz korzystania z praw w zakresie przetwarzania danych z Twojej aplikacji (prawa osoby, której dane dotyczą), możesz skontaktować się ze spółką, do której aplikujesz.

Lidl Polska Sp. z o.o. ul. Poznańska 48, Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne
lub

Lidl sp. z o.o. sp. k. ul. Poznańska 48, Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne.
lub

Delta Marketing Services sp. z o.o. ul. Poznańska 48, Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne
lub

Lidl Online International Logistics sp. z o.o. ul. Poznańska 48, Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne

Pytania można kierować również droga elektroniczną na adres kariera@lidl.pl.